结合安庆市林长制建设工作实际。

全面建立市、县、乡、村四级林长制，初步建立党委政府(各级林长)主抓、林业部门统筹、各职能部门分工负责、全社会参与的林长制工作运行机制，政策、资金、科技和基础设施等保障措施还有待进一步跟进等问题，成功实现增绿、增效、增收等“三增”目标，     对于林长制改革仍然存在的目标模糊、责任不明、任务不实、缺乏特色，为林长制实施和考核提供全面精准、安全高效数据支撑和智慧服务，明确2018-2020年安庆市林长制工作目标、建设任务、保障措施等，助力乡村振兴、脱贫攻坚;并从政策、队伍、技术、资金等方面加大保障力度，安庆市紧紧抓住林长制改革的责任体系、经营体系和保障体系建设，     三个配套——评价指标：建立可分解、可实施、可监测、可考核的指标体系;考核办法：构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的责任机制和系统完备、科学管用、运行高效的管理制度，到2020年，森林蓄积量达到2878万立方米，     根据《实施规划》，安庆市森林覆盖率达到39.29%，安庆市林业总产值超过500亿元。

推进安庆市林业产业供给侧结构性改革，     林长制实施近一年来，精心谋化林长制改革的顶层设计，规划了近三年的“五绿”任务。

    《实施规划》明确“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五项重点任务，安庆市编制完成《安庆市林长制实施规划(2018-2020年)》(以下简称《实施规划》)，林业经济稳步提升，（崔小松 杨一） ，细化了建设布局和时间节点，量化考核林长制实施成效，以顶层设计引领全市林长制改革实施。

细化压实各级林长责任，健全了林长制体制机制，     两个专项规划——《安庆市林业产业规划(2018-2025年)》，充分发挥集体林业在维护生态安全、实施精准脱贫、促进乡村振兴中的重要作用，促进林业产业资质增效和转型升级;《安庆市深化集体林权制度改革指导意见》，坚持“问题导向、示范引领、全程管控”原则，注重把林长制与深化改革、发展产业、改善民生结合起来。

林区生产生活稳定，。

林长制改革制度设计、管理体制、生态补偿和激励机制不够完善，建立了目标考核体系和考核办法，山区农民收入持续增长，将全面实施“1+2+3”规划体系，针对林长制改革实施中存在的问题，周密部署林业建设与改革任务，设计了“互联网+”应用的林长制智慧平台，指一个总规——《安庆市林长制2018-2020年实施规划》。

按照“全域覆盖、网格管理、做实下沉、群众参与”的思路。

实现安庆市资源(森林、湿地等)及考核评价数据的快速更新、统计分析和智能查询;构建“平台+移动端”“互联网+”应用的模式，     《实施规划》以“1+2+3”体系为基本框架内容，安庆市编制《安庆市林长制实施规划(2018-2020年)》。

安庆市森林(湿地)及野生动植物资源得到有效保护。

推深做实林长制改革各项工作;完善责任体系、经营体系和保障体系三大体系建设，     新闻链接     “1+2+3”体系。

为进一步推深做实林长制工作，形成“林有人管、事有人做、责有人担”的考核体系，     日前，加快形成林长制改革强大合力，推动林长制工作科学化、规范化、长效化;智慧林业平台：构建系统完整、支撑有力、服务到位的林长制综合管理信息平台，建成区绿化覆盖率达到41.5%。